Avaliação Psicológica das funções executivas

As funções executivas (FEs) compreendem uma grande quantidade de habilidades  como: planejamento, atenção, controle de interferências, alternância de conceitos, autorregulação, tomada de decisão e memória operacional. De forma resumida, podem ser definidas como a capacidade de manter a estratégia adequada para atingir objetivos futuros. Prejuízo nas funções executivas podem ocorrer por diferentes causas:  Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade TDAH) ou por traumatismo crânio-encefálico TCE ou  ainda doenças neurodegenerativas, ex. demência.

A avaliação psicológica das disfunções executivas  é fundamental para a escolha das intervenções que possam reduzir o comprometimento nas atividades diárias do paciente.

Intervenção em Funções Executivas revelou ganhos da intervenção em medidas de atenção/inibição e memória de trabalho auditiva. 

Existe uma relação direta entre as funções executivas e maturidade visomotora.

Os domínios das funções executivas mais frequentemente avaliados são: 

• flexibilidade mental;
• fluência verba;

•  planejamento;
• memória de trabalho;
•  controle inibitório;